El 90% de los trabajadores de la empresa tiene un contrato laboral indefinido. La intención de esta opción en la contratación es mantener la implicación de los trabajadores con la empresa y también algo que desde la dirección se entiende como importante puesto que da seguridad en el trabajo y que la amplia cartera de clientes conozca nuestros trabajadores, su forma de ser y de actuar.

Asimismo, se lleva a cabo una rigurosa formación para la prevención de riesgos laborales.

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